Assalamualaikum Wr. Wb. Saya Mukhamad Fadhir mahasiswa Bimbingan dan Konseling Program Pasca Sarjana Universitas Negeri Yogyakarta yang akan membagikan sedikit tentang Pengembangan Media dan Instrumen Bimbingan dan Konseling. Semoga segala yang ada dalam site saya bermanfaat bagi para pembaca dan bisa memberikan sumbangan gagasan atau ide dalam mengembangkan media dan instrumen Bimbingan dan Konseling yang menarik bagi peserta didik. Sekian ^^ Wassalamualaikum Wr. Wb.

KARIR



Pengembangan Skala Psikologi dalam Bidang Karir

Contoh pengembangan skala psikologi bidang karir adalah skala psikologi kematangan karir. Tujuan dalam pengembangan skala ini adalah untuk mengetahui dan mengidentifikasi tingkat kematangan karir responden.

A.    Definisi Operasional

Kematangan karir adalah tahap di mana seseorang telah mencapai tingkat kemajuan, pengalaman, dan keterampilan yang memungkinkannya untuk mengambil peran yang lebih tinggi atau mengambil tanggung jawab yang lebih besar dalam karirnya. Kematangan karir biasanya tercapai melalui kombinasi faktor seperti pengalaman kerja, pengembangan keterampilan, pendidikan, dan pemahaman yang mendalam tentang bidang kerja yang relevan. Proses menuju kematangan karir dapat berbeda bagi setiap individu tergantung pada tujuan karir mereka, kesempatan yang tersedia, dan upaya yang mereka lakukan untuk mengembangkan diri (Almaida & Febriyanti, 2019). Kematangan karir dipandang sebagai salah satu bagian dari bidang karir yang mempunyai dampak besar bahi kehidupan individu. Menurut (Suryanti et al., 2011) menyatakan aspek-aspek dalam kematangan karir antara lain:

1.      Perencanaan karir

2.      Eksplorasi Karir

3.      Pengetahuan Tentang membuat keputusan karir

4.      Pengetahuan (Informasi) tentang Dunia kerja

5.      Pengetahuan tentang kelompok pekerjaan yang disukai/diminati

6.      Realisasi Keputusan Karir

B.     KISI-KISI (Blue Print)

Variabel

Sub Variabel

Indikator

No. Item

Total

Favourable

Unfavourable

Kematangan Karir Siswa

Perencanaan karir

Mengetahui wawasan dan persiapan karir

1

2

6

Mengetahui alternatif pilihan karir

3

4

Memiliki perencanaan karir masadepan

5

6

Eksplorasi Karir

Mengumpulkan semua informasi karir

7

8

4

Memanfaat kan sumber informasi karir

9

10

Pengetahuan Tentang membuat keputusan karir

Menggunakan pengetahuan dan pemikiran dalam membuat keputusan karir yang tepat

11

12

2

Pengetahuan (Informasi) tentang Dunia kerja

Mengetahui syarat dalam memasuki dunia kerja

13

14

6

Mengetahui informasi penghasilan dan jenis pekerjaan

15

16

Mengetahui cara sukses dalam berkarir

17

18

Pengetahuan tentang kelompok pekerjaan yang disukai/diminati

Memahami jenis pekerjaan dan syarat dari   pekerjaan yang diminati

19

20

6

Memahami alasan yang mempengaruhi pilihan karir

21

22

Memahami resiko dalam karir yang diminati

23

24

Realisasi Keputusan Karir

Memahami kelemahan diri dalam menetukan karir

25

26

6

Mengetahui hambatan yang mempengaruhi pilihan karir

27

28

Mengetahui manfaat membuat keputusan yang realistik

29

30

Total

15

15

30

Skala Kematangan Karir Siswa

Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan bimbingan dan konseling di sekolah, maka pada saat ini Anda kami pilih untuk memberikan jawaban terhadap serangkaian pernyataan dalam skala penelitian ini.

Tujuan skala penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Kematangan Karir dalam diri anda. Jawaban yang Anda berikan tidak akan berpengaruh terhadap nilai hasil belajar Anda serta akan dijamin kerahasiaannya. Oleh karena itu diharapkan Anda dapat memberikan jawaban secara jujur dan sesuai dengan keadaan Anda. Atas bantuan dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih.

A.    Petunjuk Pengisian Skala

1.      Isilah identitas anda pada tempat yang disediakan.

2.     Bacalah setiap pernyataan berikut dengan sebaik-baiknya. Harap memberikan jawaban yang sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya sesuai dengan kondisi yangdialami.

3.      Berikan tanda ceklist (√) pada salah satu kolom SS, S, TS, dan STS yang dianggap paling sesuai dengan keadaan anda, dengan keterangan:

SS   : Sangat Sesuai               TS             : Tidak Sesuai

S     : Sesuai                          STS            : Sangat Tidak Sesuai

4.      Bila anda telah selesai mengerjakan, periksalah kembali agar jangan sampai anda salah kolom atau ada pernyataan yangterlewati.

B.     Contoh Pengisian Skala :

 

No

Pernyataan

SS

S

TS

STS

1

Saya berusaha memahami pendapat

orang lain.

 

C.    Identitas Diri

Nama Lengkap:

Jenis Kelamin: P/L

No.absen/Kelas:

D.    Item Pernyataan Kematangan Karir

 

No

Pernyataan

SS

S

TS

STS

1.

Saya mengetahui seluruh informasi tentang pekerjaan yang ingin saya geluti kelak

2

Saat ini masih terlalu dini bagi saya untuk memikirkan pekerjaan yang akan ditekuni di masa depan

3.

Saya memilih alternatif pekerjaan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki

4.

Saya memilih pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat

5.

Saya mampu merencanakan kebutuhan dalam memilih pekerjaan

6.

Saya merasa tidak perlu merencanakan pekerjaan di masa depan

7.

Saya mengetahui informasi yang valid dalam menentukan pilihan karir

8.

Saya lebih senang bermain daripada mencari info pekerjaan

9.

Saya mencari informasi karir melalui media online

10.

Saya malu bertanya kepada orang lain mengenai informasi dunia kerja

11.

Saya memilih kriteria pekerjaan yang sesuai dengan wawasan dan pengetahuan diri

12.

Saya asal dalam menetukan pilihan karir

13.

Saya mampu merangkum dam mengerti syarat yang dibutuhkan dalam memilih pekerjaan

14.

Informasi dunia kerja tidak terlalu penting bagi saya

15.

Saya mengetahui berbagai macam penghasilan dalam setiap jenis pekerjaan

16

Saya bekerja tanpa memperdulikan hasil kerja

17.

Saya mempersiapkan mental dan berusaha dalam menentukan pilihan karir yang tepat

18.

Saya belum mengetahui cara sukses dalam berkarir

19.

Saya memahami kriteria pekerjaan yang dipilih

20.

Saya tidak memahami syarat pekerjaan yang dipilih

21.

Saya memahami alasan mengenai pekerjaan yang dipilih

22.

Saya memilih karir sesuai dengan keinginan orang tua

23.

Saya memahami dan mengetahui resiko pekerjaan yang akan dipilih

24.

Saya kurang perduli terhadap resiko karir dimasa depan

25.

Saya menghindari karir yang tidak sesuai dengan kemampuan yang dimiliki

26.

Saya khawatir akan mengalami kegagalan jika saya sendiri yang menentukan pilihan pekerjaan

27.

Saya memhami berbagai hambatan dalam pengambilan keputusan karir

28.

Saya akan merasa puas jika mendapatkan pekerjaan, meskipun kurang sesuai dengan keahlian saya

29.

Saya lebih realistik dalam merencanakan dan pengambilan keputusan karir

30.

Saya belum menentukan pekerjaan yang akan ditekuni, karena banyak hal yang harus saya pertimbangkan

Share:

Related Posts:

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Cari Blog Ini

Diberdayakan oleh Blogger.

Mengenai Saya

Foto saya
Mukhamad Fadhir merupakan mahasiswa Pascasarjana (S2) Program Studi Bimbingan dan Konseling angkatan 2022 Universitas Negeri Yogyakarta, lahir di Tuban pada tanggal 01 April 1998.

Recent Posts

Unordered List

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
  • Aliquam tincidunt mauris eu risus.
  • Vestibulum auctor dapibus neque.

Pages

Theme Support

Need our help to upload or customize this blogger template? Contact me with details about the theme customization you need.