Pengembangan
Skala Psikologi dalam Bidang Karir
Contoh pengembangan skala psikologi
bidang karir adalah skala psikologi kematangan karir. Tujuan dalam pengembangan
skala ini adalah untuk mengetahui dan mengidentifikasi tingkat kematangan karir
responden.
A. Definisi Operasional
Kematangan karir adalah tahap di
mana seseorang telah mencapai tingkat kemajuan, pengalaman, dan keterampilan
yang memungkinkannya untuk mengambil peran yang lebih tinggi atau mengambil
tanggung jawab yang lebih besar dalam karirnya. Kematangan karir biasanya
tercapai melalui kombinasi faktor seperti pengalaman kerja, pengembangan
keterampilan, pendidikan, dan pemahaman yang mendalam tentang bidang kerja yang
relevan. Proses menuju kematangan karir dapat berbeda bagi setiap individu
tergantung pada tujuan karir mereka, kesempatan yang tersedia, dan upaya yang
mereka lakukan untuk mengembangkan diri
1. Perencanaan karir
2. Eksplorasi Karir
3. Pengetahuan Tentang membuat
keputusan karir
4. Pengetahuan (Informasi) tentang
Dunia kerja
5. Pengetahuan tentang kelompok
pekerjaan yang disukai/diminati
6. Realisasi Keputusan Karir
B. KISI-KISI (Blue Print)
Variabel |
Sub Variabel |
Indikator |
No. Item |
Total |
|
Favourable |
Unfavourable |
||||
Kematangan Karir Siswa |
Perencanaan karir |
Mengetahui wawasan dan persiapan karir |
1 |
2 |
6 |
Mengetahui alternatif pilihan karir |
3 |
4 |
|||
Memiliki perencanaan karir masadepan |
5 |
6 |
|||
Eksplorasi Karir |
Mengumpulkan semua informasi karir |
7 |
8 |
4 |
|
Memanfaat kan sumber informasi karir |
9 |
10 |
|||
Pengetahuan Tentang membuat keputusan karir |
Menggunakan pengetahuan dan pemikiran dalam membuat
keputusan karir yang tepat |
11 |
12 |
2 |
|
Pengetahuan (Informasi) tentang Dunia kerja |
Mengetahui syarat dalam memasuki dunia kerja |
13 |
14 |
6 |
|
Mengetahui informasi penghasilan dan jenis pekerjaan |
15 |
16 |
|||
Mengetahui cara sukses dalam berkarir |
17 |
18 |
|||
Pengetahuan tentang kelompok pekerjaan yang
disukai/diminati |
Memahami jenis pekerjaan dan syarat dari pekerjaan
yang diminati |
19 |
20 |
6 |
|
Memahami alasan yang mempengaruhi pilihan karir |
21 |
22 |
|||
Memahami resiko dalam karir yang diminati |
23 |
24 |
|||
Realisasi Keputusan Karir |
Memahami kelemahan diri dalam menetukan karir |
25 |
26 |
6 |
|
Mengetahui hambatan yang mempengaruhi pilihan karir |
27 |
28 |
|||
Mengetahui manfaat membuat keputusan yang realistik |
29 |
30 |
|||
Total |
15 |
15 |
30 |
Skala Kematangan Karir Siswa
Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan bimbingan dan konseling di sekolah, maka pada saat ini Anda kami pilih untuk memberikan jawaban terhadap serangkaian pernyataan dalam skala penelitian ini.
Tujuan skala penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Kematangan Karir dalam diri anda. Jawaban yang Anda berikan tidak akan berpengaruh terhadap nilai hasil belajar Anda serta akan dijamin kerahasiaannya. Oleh karena itu diharapkan Anda dapat memberikan jawaban secara jujur dan sesuai dengan keadaan Anda. Atas bantuan dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih.
A. Petunjuk Pengisian Skala
1.
Isilah identitas anda pada
tempat yang disediakan.
2. Bacalah setiap pernyataan
berikut dengan sebaik-baiknya. Harap memberikan jawaban yang sebenar-benarnya
dan sejujur-jujurnya sesuai dengan kondisi yangdialami.
3.
Berikan tanda ceklist (√) pada
salah satu kolom SS, S, TS, dan STS yang dianggap paling sesuai dengan keadaan
anda, dengan keterangan:
SS : Sangat Sesuai TS :
Tidak Sesuai
S :
Sesuai STS
: Sangat Tidak Sesuai
4.
Bila anda telah selesai
mengerjakan, periksalah kembali agar jangan sampai anda salah kolom atau ada
pernyataan yangterlewati.
B. Contoh
Pengisian Skala :
No |
Pernyataan |
SS |
S |
TS |
STS |
1 |
Saya berusaha memahami pendapat orang lain. |
C. Identitas
Diri
Nama Lengkap:
Jenis Kelamin: P/L
No.absen/Kelas:
D. Item
Pernyataan Kematangan Karir
No |
Pernyataan |
SS |
S |
TS |
STS |
1. |
Saya mengetahui
seluruh informasi tentang pekerjaan yang ingin saya geluti kelak |
||||
2 |
Saat ini masih
terlalu dini bagi saya untuk memikirkan pekerjaan yang akan ditekuni di masa
depan |
||||
3. |
Saya memilih
alternatif pekerjaan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki |
||||
4. |
Saya memilih
pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat |
||||
5. |
Saya mampu
merencanakan kebutuhan dalam memilih pekerjaan |
||||
6. |
Saya merasa tidak
perlu merencanakan pekerjaan di masa depan |
||||
7. |
Saya mengetahui
informasi yang valid dalam menentukan pilihan karir |
||||
8. |
Saya lebih senang
bermain daripada mencari info pekerjaan |
||||
9. |
Saya mencari
informasi karir melalui media online |
||||
10. |
Saya malu bertanya
kepada orang lain mengenai informasi dunia kerja |
||||
11. |
Saya memilih kriteria
pekerjaan yang sesuai dengan wawasan dan pengetahuan diri |
||||
12. |
Saya asal dalam
menetukan pilihan karir |
||||
13. |
Saya mampu merangkum
dam mengerti syarat yang dibutuhkan dalam memilih pekerjaan |
||||
14. |
Informasi dunia kerja
tidak terlalu penting bagi saya |
||||
15. |
Saya mengetahui
berbagai macam penghasilan dalam setiap jenis pekerjaan |
||||
16 |
Saya bekerja tanpa
memperdulikan hasil kerja |
||||
17. |
Saya mempersiapkan
mental dan berusaha dalam menentukan pilihan karir yang tepat |
||||
18. |
Saya belum mengetahui
cara sukses dalam berkarir |
||||
19. |
Saya memahami
kriteria pekerjaan yang dipilih |
||||
20. |
Saya tidak memahami
syarat pekerjaan yang dipilih |
||||
21. |
Saya memahami alasan
mengenai pekerjaan yang dipilih |
||||
22. |
Saya memilih karir
sesuai dengan keinginan orang tua |
||||
23. |
Saya memahami dan
mengetahui resiko pekerjaan yang akan dipilih |
||||
24. |
Saya kurang perduli
terhadap resiko karir dimasa depan |
||||
25. |
Saya menghindari
karir yang tidak sesuai dengan kemampuan yang dimiliki |
||||
26. |
Saya khawatir akan
mengalami kegagalan jika saya sendiri yang menentukan pilihan pekerjaan |
||||
27. |
Saya memhami berbagai
hambatan dalam pengambilan keputusan karir |
||||
28. |
Saya akan merasa puas
jika mendapatkan pekerjaan, meskipun kurang sesuai dengan keahlian saya |
||||
29. |
Saya lebih realistik
dalam merencanakan dan pengambilan keputusan karir |
||||
30. |
Saya belum menentukan
pekerjaan yang akan ditekuni, karena banyak hal yang harus saya pertimbangkan |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar